実はこんなことがありました。
今回の転職活動では、初めからハローワークを利用する気は無かったのですが、
まだ前職を離職する前に、1度だけ某所のハローワークに行き、
窓口で担当者とこんな話をしたことがありました。
私:求人票3枚ほど印刷して窓口へ
私:「この求人の応募状況知りたいのですが。」
担当者:「いいですよ。・・・これらすべて申込者0人ですね。」
担当者:「これらの仕事は人手不足ですからね~。」
私:「46歳ですが、厳しいでしょうかね。」
担当者:「まず無理ですね。その年齢じゃ。」
私:「・・・」
年齢でぶった切られました。
その後も2、3やり取りを交わしましたが、その担当者からは
ネガティブな発言しか出てこず、話せば話すほどやる気が失せてしまいそうでした。
まぁ、この担当者も悪気はなく現実を話しているだけかもしれませんが、
真剣に窓口訪れても、こんな発言ばかりされた日には、
応募に躊躇してしまうのではなかろうか。
仮に、窓口で可能性を潰すような発言されても、
自身で興味出た求人にはまず応募してみる事が吉かと。
応募する事により可能性と言う扉が開きますからね。
宝くじは買わなきゃ当たらない、と一緒ですね。
応募しなきゃ始まらない。ですね。
担当者さん、46歳ですが複数内定頂けましたよ~。
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